幼儿园园长是幼儿园的核心人物，更是幼儿园发展方向的引导者，很大程度上，她的存在决定了幼儿园的未来。也可以说，园长不仅仅是一个幼儿园的最高领导者和决策者，更是一个幼儿园的构造者和发展者。那做一个好园长的关键是什么呢?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮为大家介绍：

　　自身素养

　　俗话说的好，近朱者赤，近墨者黑。只有本身素质就高的园长，才能培养出高素质的老师，才能教出高素质的孩子。

　　作为一名园长，一定要具备较强的文化素养和专业水平，拥有强烈的事业心、责任心及良好的道德修养和工作作风，只有这样，才能更好的培养出高素质的幼师!

　　教学理念

　　独特的教学理念才能吸引人，虽然说，一所幼儿园的教学理念并不能代表园长自身的工作水平，但也只有具有独特幼儿园教育思想的园长，才能创造出更有智慧的办园理念，

　　办园理念有特色，教学理念有智慧，这样才能在众多幼儿园中脱颖而出，更加吸引家长的目光。有智慧有想法，才能让工作有出发点和落脚点，更让园所的发展有了理论基础。

　　管理能力

　　幼儿园制度管理必须从实际出发，最适合的才是最好的，所以园所制度一定要根据园中情况来制定，不能生搬硬套其它园所的制度，或者是全凭想象来自由制定。

　　幼师多以女性为主，她们感情细腻，自尊心强，争强好胜心也比较强烈，所以园长在管理幼师的时候，要摆正自己的位置，注意换位思考。

　　作为幼儿园的管理者，一定要把保护孩子的生命和健康放在工作的首位。孩子，是一个园所的根基，所有的一切都是围绕孩子来进行的，园长一定要认清什么才是最重要的。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园，是金色摇篮旗下最重要的核心业务，1996年建立了第一家园所。金色摇篮婴幼园通过科学的教学方法，帮助实现早期儿童身心潜能开发，从习惯、个性、智能、体能、社交、动手及创新能力等多方面、多角度对儿童进行培养，让孩子实现高质量、可持续的发展，为孩子的美好未来打下坚实的基础。全国拥有近600所婴幼园，遍布29个省级行政区、200多个重点城市，10万余名婴幼儿同时在园就读，100余万个家庭受惠。